Vi søger en socialfaglig konsulent, der vil være med til at understøtte den øgede efterspørgsel fra kommunerne – og som trives i en rolle, hvor relationer, netværk og samarbejde er afgørende.

Om jobbet

Som socialfaglig konsulent hos Habitus Visitation bliver du en central del af vores team. Du arbejder for at sikre de bedste vilkår for vores beboere gennem visitation og re-visitation i tæt dialog med botilbudsledere, kommuner, pårørende og beboere.

Du vil udføre socialfaglige vurderinger, håndtere ændringer i beboernes behov og sikre kontinuitet i den støtte, vi yder. Desuden får du ansvar for økonomiske beregninger i forbindelse med indskrivningskontrakter samt kontraktforhandlinger med kommuner.

En vigtig del af jobbet er at understøtte botilbudsledere i socialfaglig sagsbehandling og deltage i samarbejdsmøder med kommuner. Du bliver en nøglespiller i at sikre videndeling, faglig sparring og kvalitet på tværs af Habitus.

Jobbet indebærer også opsøgende og udadvendte opgaver, hvor du repræsenterer Habitus på konferencer, messer og netværksmøder – samt i kontakten til kommuner, pårørende og samarbejdspartnere. Her er det vigtigt, at du er dygtig til at skabe relationer og bruge dit netværk – også med blik på at Habitus fortsat kan vækste.

Faglige kompetencer

• Relevant uddannelse inden for det socialfaglige område.
• Gerne myndighedserfaring eller leverandørerfaring fra det specialiserede botilbudsområde.
• Solid viden om serviceloven og relateret lovgivning.
• Kendskab til økonomiske beregninger og kontraktforhandlinger.

Ansvar og opgaver

• Visitation og re-visitation gennem dialog med ledere, kommuner og pårørende.
• Socialfaglig håndtering af ændringer i beboernes behov.
• Økonomiske beregninger og kontraktforhandlinger.
• Understøtte botilbudsledere i socialfaglig sagsbehandling og samarbejdsmøder.
• Afklaring af social- og forvaltningsretlige spørgsmål samt videndeling.
• Udarbejdelse og opdatering af målgruppevurderinger, ydelsesbeskrivelser og interne dokumenter.
• Opsøgende arbejde, netværksaktiviteter, konferencer/messer og kundekontakt på tværs af platforme.

Personlige kompetencer

Stillingen kræver en struktureret og detaljeorienteret tilgang til arbejdet samt evnen til at bevare overblikket i en omskiftelig hverdag. Gode samarbejdsevner og viljen til at bidrage aktivt som en del af et team er afgørende, hvor ærlighed og tillid er centrale værdier.

Stærke relationelle kompetencer er vigtige, både i forhold til at opbygge og vedligeholde netværk og til at skabe nye muligheder gennem dialog og samarbejde. Tydelig og præcis kommunikation – skriftligt såvel som mundtligt – er en forudsætning for at skabe klarhed i komplekse problemstillinger. Rollen kræver samtidig en systematisk og omhyggelig arbejdsform, som sikrer kvalitet og fremdrift på tværs af mange forskellige opgaver.

Om Habitus

Habitus tilbyder bo- og dagtilbud med borgeren i centrum. Vi arbejder ud fra en struktureret pædagogik med fokus på både funktionsevne og udviklingspotentiale. Du bliver en del af Habitus’ centrale supportenhed, hvor vi er 45 specialister, der understøtter mere end 1.000 kollegaer. Vi er i vækst og tilbyder gode udviklingsmuligheder.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os: https://habitus.dk/medarbejder-i-habitus/

Ansættelsesproces

Vi samarbejder med konsulenthuset CareMatch om rekrutteringen. Forløbet består af interview med Carina Nielsen fra CareMatch, efterfulgt af samtaler i Habitus. Der indgår test som en del af processen.

Der er løbende ansættelse, så vi opfordrer dig til at søge hurtigst muligt.

Har du spørgsmål, kan du kontakte:
Carina Nielsen, Seniorkonsulent i CareMatch
📞 26 44 49 32 | ✉️ cn@carematch.dk