Har du solid ledelseserfaring fra større botilbud og evnerne til at skabe vækst og resultater i en organisation? Ønsker du et arbejde, hvor du får både faglig og organisatorisk med – og modspil, samtidig med at du gør en forskel for borgere med komplekse udfordringer? Så er stillingen som botilbudsleder hos HabitusHuset Søren Kannes Vej måske noget for dig.

Botilbuddet HabitusHuset Søren Kannes Vej er undervejs med en større vækstrejse, og vi søger derfor en leder, der er parat til at påtage sig ledelsen og styringen af denne proces.

Om stillingen som botilbudsleder

Som botilbudsleder får du det overordnede ansvar for drift, udvikling og vækst i HabitusHuset Søren Kannes Vej. Tilbuddet består i dag af tre afdelinger med cirka 30 medarbejdere – der ligger en ambitiøs plan for at vækste med mellem 40 – 70 medarbejdere hvor du som botilbudsleder får en afgørende fremtrædende rolle

Du vil få ansvaret for at:

• Sikre en stabil og velfungerende drift af tilbuddet med fokus på kvalitet og trivsel.
• Udvikle tilbuddet strategisk i tæt samarbejde med Habitus øvrige ledelse, administration og kvalitetsafdeling
• Lede og støtte medarbejderne gennem væksten, herunder rekruttere og onboarde nye kolleger
• Skabe og opretholde en arbejdsplads, hvor fagligheden er i top, og hvor både borgere og medarbejdere trives
  

Om HabitusHuset Søren Kannes Vej

HabitusHuset Søren Kannes Vej er et specialiseret botilbud, der henvender sig til borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og komorbide diagnoser som angst, OCD, ADHD, epilepsi samt søvn- og spiseforstyrrelser. Mange af vores borgere udviser problemskabende adfærd, og vores tilgang er altid skræddersyet til det enkelte menneske. Ingen mennesker har præcis de samme behov, og derfor er vores pædagogiske metoder fleksible og tilpasset det enkelte menneske.

Vi arbejder målrettet på at skabe trygge rammer og udviklingsmuligheder for vores borgere, og det kræver et stærkt ledelsesmæssigt fundament, som du vil blive en del af.

Som leder hos Habitus vil du opleve et stærkt bagland. Habitus er en stor organisation med omfattende støttefunktioner, der sikrer, at du aldrig står alene. Du får adgang til et netværk af erfarne kolleger, sparring fra ledelsen og ressourcer til at understøtte både botilbuddets og din udvikling og succes. Vi tror på, at god ledelse kræver gode rammer – og dem tilbyder vi.

Hvem er du?

Vi søger en erfaren leder med et solidt fundament inden for drift og udvikling af sociale tilbud. Du har erfaring fra større organisationer og er vant til at håndtere komplekse ledelsesopgaver i en foranderlig hverdag.

Vi forestiller os, at du:

• Relevant pædagogisk eller socialfaglig baggrund, samt en ledelsesuddannelse
• Har ledelseserfaring fra sociale tilbud eller lignende
• Har arbejdet med vækst og udvikling – både strategisk og organisatorisk
• Formår at skabe relationer og tillid blandt medarbejdere, borgere og pårørende
• Er stærk faglig og har erfaring med målgruppen

Hvad tilbyder vi dig?

Hos Habitus bliver du en del af en organisation, der prioriterer faglighed, samarbejde og udvikling. Vi tilbyder dig:

• En central lederrolle med stort ansvar og frihed til at præge fremtiden for Søren Kannes Vej
• Mulighed for at udvikle et tilbud med stort vækstpotentiale
• Tæt støtte fra en stærk organisation med fokus på sparring, netværk og ledelsesmæssig udvikling
• En arbejdsplads, hvor både din faglige og personlige udvikling vægtes højt

Ansøgningsprocessen

Ansøgningsfristen er 17. januar - 2025

Der gennemføres to samtalerunder:

• Første samtalerunde finder sted den 21. januar - 2025
• Anden samtalerunde finder sted den 28. januar - 2025

Mellem første og anden samtalerunde vil der være et testforløb, som CareMatch står for.

Referencer indhentes efter aftale.

Habitus samarbejder med konsulenthuset CareMatch om rekrutteringen. Du kan derfor kontakte Carina Nielsen, seniorkonsulent i CareMatch, på telefon 26244932 eller mail cn@carematch.dk for yderligere information og dialog om stillingen.