Om stillingen:

Vores dygtige leder på Opholdsstedet Rørbæk har fået en ny intern opgave i Fonden SEMAI, og vi søger derfor en ny faglig kompetent og engageret afdelingsleder til Opholdsstedet Rørbæk, Opholdsstedet er beliggende tæt på Hobro. Rørbæk er et opholdssted for børn og unge i alderen 8 til og med 17 år, med dobbeltdiagnoser, tilknytnings-, opmærksomhedsforstyrrelser og/eller omsorgssvigt. Opholdsstedet hører under Fonden SEMAI.

Som afdelingsleder for Opholdsstedet Rørbæk har du ansvaret for at fortsætte den gode udvikling på Rørbækvej og sikre, at opholdsstedet kører på fuld kapacitet - vi har plads til i alt 23 børn. I et tæt samarbejde med tilbudslederen sikrer du, at der fortløbende er en effektiv og hensigtsmæssig belægning af pladserne i tilbuddet, at drift og udvikling forløber som aftalt, og at afdelingens kompetencer og arbejdspladskultur afspejler det pædagogiske behov hos vores borgere. Du refererer til tilbudslederen, som har ansvaret for opholdsstederne Arnborg og Rørbæk.

Arbejdsopgaver:

• Personaleledelse: Du har en retningssættende og anerkendende ledelsesstil. Du ser den enkelte medarbejders styrker, og udviklingsmuligheder, motiverer og sætter tydelige og klare mål, således I opnår det fulde potentiale af samarbejdet.
• Fagligt fyrtårn: Du sikrer en høj kvalitet i vores faglige metoder, således tilbuddet imødeser borgernes behov, lever op til vores høje kvalitetstandarder i SEMAI og opfylder vores tilsynsforpligtigelser. Vores tilgange omfatter KRAP og Low arousal
• Økonomiansvar: Du har flair for daglig økonomistyring af den daglige drift, og forstår at udnytte økonomien effektivt op mod de mål
• Rekruttering og onboarding: Da Rørbæk endnu ikke har besat alle pladserne, vil der fortsat være en rekrutteringsopgave i forbindelse med ansættelsen af nye medarbejdere i takt med, at der kommer flere unge. Derudover er det vigtigt at have fokus på at sikre en god onboarding og fastholdelse af medarbejdere.

Vi søger en kandidat der:

Har erfaring med pædagogisk ledelse eller erfaring med at tage ansvar i forhold til delegerende ledelsesopgaver, f.eks. i en koordinerende rolle. Hos SEMAI tror vi på talenter og talentudvikling, og vi er klar til at støtte dig i dit spring mod en lederrolle.

Vi lægger vægt på, at du kan sætte en tydelig retning, tage et stort fagligt ansvar og formå at skabe følgeskab omkring opgaven. Du vil trives hos os, hvis du har fokus på høj faglighed, rummelighed, ambitioner og en helhedsorienteret tilgang til arbejdet.

Derudover søger vi en faglig og metodisk stærk person, som kan se og udvikle den enkelte unges unikke potentiale. Du skal have evnen til at lede og motivere medarbejdere og være klar til at påtage dig ansvaret for det.

Du tager ansvar, initiativ og bidrager konstruktivt med viden, erfaringer og idéer. Du motiveres af at udvikle andre og dig selv, fagligt og menneskeligt.

Vi tilbyder:

Hos Fonden SEMAI tilbyder vi en virksomhed i vækst, som er præget af en unik pædagogisk tilgang og en positiv kultur. Her har du mulighed for at præge udviklingen af de sociale tilbud og bidrage til en meningsfuld forskel. Vi tilbyder desuden gode muligheder for personlig udvikling og efteruddannelse, herunder muligheden for at tage en diplomuddannelse i ledelse.

Om Fonden SEMAI:

Fonden SEMAI er en voksende virksomhed med over 300 ansatte. Fonden driver og udvikler sociale tilbud inden for opholdssteder, botilbud, skoler, STU og beskæftigelsestilbud for mennesker i udsatte og sårbare positioner. Vores faglige kerne og pædagogiske synspunkt er en anerkendende tilgang, hvor vi ser og værdsætter alles potentialer, og hvor vi sammen skaber en positiv udvikling i den enkeltes liv. Hos Fonden SEMAI mener vi, at der er plads til alle, og vores vision er at skabe meningsfulde fællesskaber for alle og få den enkelte til at lykkes i eget liv.

Lyt til vores podcast "Plads til alle" her:

https://podcasts.apple.com/dk/podcast/plads-til-alle/id1706070573

Se mere om Fonden SEMAI og vores syn på ledelse her:

• www.semai.dk
• https://usercontent.one/wp/www.socialtindblik.dk/wp-content/uploads/2023/06/Hirou-Bayazidi-komprimeret.mp4?media=1686827210
  

Ansøgningsprocessen

Ansøgningsfristen er d: 7/12 - 2024

• Dato for samtalen: 11/12 - 2024 i tidsrummet 08:40 - 13:00
  

Forud for samtalen vil der er være et testforløb som er faciliteret af CareMatch.

Referencer indhentes efter aftale.

Fonden SEMAI samarbejder med konsulenthuset CareMatch om rekrutteringen. Du kan derfor kontakte Henrik Reumert, direktør i CareMatch, på telefon 26445477 eller mail hr@carematch.dk for yderligere information og dialog om stillingen.