Kan du medlede et lokalt, ambitiøst og innovativt Ungeområde mod endnu bedre ungetilbud for udsatte og nyankomne unge og samskabe Den Kommunale Ungeindsats med os og vores mange samarbejdspartnere? Så er du måske vores nye afdelingsleder.

Vi søger:

En afdelingsleder, der både kan drive, lede og videreudvikle Uddannelsesvejledningen/Den Kommunale Ungeindsats, Basisdansk og 10. klasse med et fælles mål om at få flest mulige unge til at lykkes med uddannelse og arbejde.

En afdelingsleder, der både er relations- og samarbejdsorienteret og i stand til at fastholde et frugtbart samarbejde med grundskolen via ledelsesrum og -netværk samt en sund aftalekultur på tværs af centre i Den Kommunale Ungeindsats, hvor dine kommende medarbejdere er vant til at finde de bedst mulige løsninger til gavn for de unge i samarbejde med en bred vifte af aktører.

Din stilling er fysisk placeret på Vallensbæk Ungdomsskole, hvor du bliver en del af et ungt og nyt ledelsesteam. Internt i ledelsen ønsker vi en aktiv medspiller, der både har lyst til at arbejde strategisk og udvikle vores ungetilbud i praksis. Din daglige kontaktflade vil spænde bredt, og det er altafgørende, at du er motiveret for at arbejde tværfagligt og system(at)isk.
Ungeområdet er præget af en flad ledelsesstruktur og en uformel omgangstone, hvor vi giver hinanden tillid, fleksibilitet og mening, når vi går på arbejde.

Arbejdsopgaver:

Du får ansvar for at skabe et trygt, nærværende og udviklende arbejdsmiljø, hvor dine medarbejdere kan vokse og udfolde sig. Din dag vil byde på alt fra at støtte og motivere teamet til at udvikle de tre indsatsområder, så vi kan hjælpe de unge bedst muligt i deres overgang til ungdomsuddannelserne. Samtidig forventer vi, at du har styr på de politiske mål og kan oversætte dem til konkrete handlinger i det daglige arbejde. Det betyder også, at du arbejder datadrevet og tager en tidlig og forebyggende tilgang i samarbejdet med skolerne. Forældrene spiller en vigtig rolle, og du vil sikre, at vi sammen skaber de bedste rammer for de mest sårbare unge.

Vi tilbyder:

Som afdelingsleder i Vallensbæk får du fornøjelsen af at arbejde sammen med et stærkt team af engagerede folk, der brænder for at gøre en forskel. Du får mulighed for at påvirke både din egen hverdag og den retning, vi bevæger os i. Vi tilbyder et åbent og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor du kan udvikle dig både personligt og fagligt. Samtidig lægger vi stor vægt på psykologisk tryghed og har en kultur, hvor vi arbejder tæt sammen for at skabe meningsfulde tilbud til de unge i Vallensbæk.

Vi drømmer om, at du kan flere af følgende:

• Spille vores gode medarbejdergruppe endnu bedre ved at holde øjet på vores fælles bold; Vallensbæks unge og styrke og anerkende dét, vi i forvejen kan med vores mange undermålgrupper.
• Være tryghedsskabende, nærværende og lyttende.
• Har politisk forståelse og kan hjælpe medarbejderne med at navigere i en politisk dagsorden. Du evner at formidle de politiske beslutninger på en måde, som skaber mening for alle.
  Tør tage beslutninger og er god til at finde balancen mellem drift og udvikling – og som ikke er bange for at hente hjælp fra de rette aktører, når der er brug for det.
• Have flair og interesse for administration, IT-ansvar og statistik.
• Have et skarpt blik på lovgivning, pædagogik, didaktik og vejledningstilgange.
• Bruge KUI-lovgivningen som løftestang for tidlige og forebyggende indsatser startende i grundskolen.
• Skabe rammerne for tæt samarbejde med skolerne i Vallensbæk.
• Sætte dit præg og retning på Ungeområdet, så vi kan fortsætte med at levere den service og kvalitet, som vi gerne vil kendes for.

Der er til stillingen udarbejdet en job- og personprofil, læs mere her: Job- og personprofil

Forventninger til dine erfaringer/uddannelsesbaggrund:

• Vi forventer, at du har en uddannelse svarende til minimum bachelorniveau og meget gerne erfaring fra vejledningsfeltet eller en lignende kontekst. Det kan også være, at du har en ledelsesspire i maven og bred erfaring inden for skoler, institutioner eller organisationer, der samarbejder tværprofessionelt om unge. En diplomuddannelse i ledelse, er et ekstra plus.

Kort om Uddannelsesvejledning Vallensbæk/Den Kommunale Ungeindsats:

Vi har et engageret team bestående af 5 uddannelsesvejledere og en erhvervsguide, som arbejder tæt sammen for at sikre en helhedsorienteret vejledning af kommunens unge – fra grundskoleelever til unge i overgangsfasen samt unge med særlige behov. Vi praktiserer vejledning ud fra mottoet "tæt på – hele vejen" og har som mål at kende alle unge, så vi kan tilbyde den nødvendige støtte og samarbejde med relevante aktører for at gøre en positiv forskel. Det handler om at skabe den 'lille store' forskel for dem, der har brug for en hånd på vejen mod en meningsfuld fremtid med uddannelse og job.

Kort om Basisdansk:

Vores Basisdanskteam består af 6 dygtige dansklærere, fordelt på kommunens 3 skoler, som underviser de nyankomne elever i dansk. Denne ordning erstatter den tidligere modtageklasse, hvilket gør, at de nyankomne børn og unge fra første dag får en stamklasse. Det giver dem både netværk og stabilitet, mens Basisdanskteamet sideløbende varetager danskundervisningen. Dette er en model, der sikrer en hurtig integration både socialt og sprogligt, hvilket er med til at styrke elevernes faglige og personlige udvikling.

Kort om 10. klasse:

Vi har én 10. klasse med 20-25 elever og 2 faste lærere, som har deres base på Vallensbæk Ungdomsskole samt enkelte dage på Pilehaveskolen. Deres dagligdag på Ungdomsskolen giver dem både et godt ungdomsmiljø og en stærk relation til lærerne, mens de på Pilehaveskolen får mulighed for at deltage i mere specialiseret undervisning som fx fysik. Ledelsen af 10. klasse varetages i tæt samarbejde med afdelingslederen på Pilehaveskolen, hvilket skaber et stærkt fundament for sparring og udvikling af 10. klasse som et attraktivt og meningsfuldt skoletilbud for de unge.

Ansøgningsproces

Har du det der skal til for at skabe en succesfuld kommunal ungeindsat i Vallensbæk, vil vi opfordre dig til at sende dit CV og ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 17. november og ønsket opstart i stillingen er den 1. januar 2025.

Der gennemføres to samtalerunder:

• Første samtalerunde: 20. november 2024
• Anden samtalerunde: 28. november 2024

Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personlighedstest.

Vallensbæk Kommune samarbejder med CareMatch om rekrutteringen, så har du spørgsmål opfodres du til at kontakte HR konsulent Sif Lundahl på telefon: 3095 0485 eller mail: sl@carematch.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Vær opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest, og vi tager referencer hos tidligere arbejdsgivere.